Trabalho,
Stress e Saúde:
gerenciando as emoções - da teoria à ação
24 a 26/6/2008, 8h30 - 18h
Centro de Eventos Plaza São Rafael, Porto Alegre, RS
O evento que faz a diferença
O
gerenciamento das emoções é um dos
grandes desafios que os profissionais enfrentam atualmente.
Pesquisas recentes revelam que sentimentos como a raiva podem
levar à morte prematura. Com freqüência,
o rancor e a agressividade são identificados como causas
de problemas cardíacos. Indivíduos cínicos
e hostis têm cinco vezes mais chance de morrer antes
dos cinqüenta anos do que pessoas calmas e capazes de
perdoar. Estas conseguem se desligar emocionalmente da situação
estressora e se recompõem mais rapidamente.
O
controle emocional e a incidência de burnout nas empresas
serão um dos focos do 8º Congresso de Stress da
ISMA-BR e 10º Fórum Internacional de Qualidade
de Vida no Trabalho. E para falar sobre o assunto, a ISMA-BR
trará ao Brasil o Dr. Michael Leiter, Ph.D., diretor
do Center for Organizational Research and Development e professor
de psicologia da University of Acadia (Canadá). Ele é autor
e co-autor de diversos artigos e livros sobre burnout, entre
eles “Trabalho: Fonte de prazer ou desgaste? Guia para vencer
o estresse na empresa”, juntamente com Christina Maslach, Ph.D.,
que foi publicado no Brasil.
Outro
nome de destaque é o de Brian Oldenburg, Ph.D.
Ele é presidente da International Public Health e professor
da Universidade de Monash, na Austrália. Oldenburg abordará a
melhoria e a prevenção de doenças crônicas,
associadas aos comportamentos de risco. Também tem presença
confirmada, Neil Schneiderman, Ph.D., (EUA), professor da University
of Miami. Ele atua na área de doenças cardiovasculares,
diabetes, câncer e AIDS. Foi um dos primeiros presidentes
da Sociedade Internacional de Medicina Comportamental, além
de fundador e editor do Jornal Internacional de Medicina Comportamental.
Os
temas selecionados para o Congresso de 2008 atendem a uma
demanda
atual. Este debate envolverá, além de
experiências empresariais e pesquisas na área,
a discussão do peso da responsabilidade social neste
processo. A idéia é não apenas discutir
medidas pontuais, mas um conjunto de ações para
tornar o dia-a-dia corporativo mais produtivo e sem prejuízos
para a saúde física e mental. Congregando esforços,
poderemos tornar o mundo menos estressante.
Fonte:www.rbaonline.org.br
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